Comunicación interna que llega a toda la plantilla

En 1 € por persona y mes entran dos cosas: el tablón con su cola de revisión y el directorio. Aparte se activan diez módulos: el chat (0,10 €), las comunidades y secciones (0,04 €), los documentos con acuse de recibo (0,03 €), los eventos (0,02 €), las encuestas (0,02 €), la analítica de alcance (0,02 €), la identidad corporativa con inicio de sesión único y altas automáticas (0,02 €), los canales (0,01 €), los reconocimientos (0,01 €) y los accesos y actividad (0,01 €). Suman 0,28 €, así que con todos puestos son 1,28 € por persona y mes. Se encienden y se apagan desde la propia herramienta cuando queráis. La cuota bajó de 1,50 € a 1 € cuando las comunidades y los eventos salieron de ella: quien lo quiere todo paga hoy 1,28 € —y hoy «todo» incluye un módulo que entonces no existía— donde antes pagaba 2,25 €, y quien solo quiere comunidades, 1,04 €.

500 € al mes sin IVA: 500 personas por 1 €. Con todos los módulos activados serían 1,28 € por persona, es decir 640 € al mes. Se factura sobre las personas activas de cada mes, así que si alguien causa baja deja de contar. El precio por persona es el mismo para 30 que para 3.000: no hay tramos ni tarifa oculta.

Sí: el ciclo anual son doce meses al precio de diez. Esas 500 personas pagan 6.000 € al año mes a mes, o 5.000 € pagando el año por adelantado; con todos los módulos, 7.680 € mes a mes o 6.400 € por adelantado. No es una promoción ni una oferta de lanzamiento: es el precio del ciclo, y los dos meses son lo que se ahorra la empresa por pagar de una vez. El ciclo mensual sigue existiendo y sigue siendo sin permanencia.

Nada automático: no pedimos tarjeta para empezar, así que no se cobra solo. Si queréis seguir, se pasa al plan de 1 € por empleado y mes más los módulos que activéis, y ahí elegís si pagáis mes a mes o el año por adelantado. Si no, la cuenta se cierra y los datos se borran.

Se prorratea por días y se regulariza en la siguiente factura. Si activáis el chat en marzo con el año ya pagado, se cobra la parte del ciclo que queda, contada en días. Si dais de baja un módulo, la parte no consumida se convierte en un abono que se descuenta de la siguiente factura: no se devuelve dinero. Lo mismo con la plantilla: si entra gente nueva se cobra la parte del año que falta, y si la plantilla baja no se abona, se ajusta al renovar.

Ni una cosa ni la otra. No hay permanencia, no hay cuota mínima mensual y no hay número mínimo de personas: una empresa de 30 empleados paga 30 € al mes y funciona igual que una de 3.000. El ciclo anual es una opción, no un requisito. Es la diferencia con las herramientas que piden un mínimo mensual, con el que una tienda pequeña acaba pagando casi lo mismo que una de cien personas.

Esa es justo la razón por la que existe Blastack. Se genera un código de alta, la persona lo introduce desde su móvil y se crea la cuenta con su correo personal. No necesita cuenta corporativa ni que nadie de sistemas la dé de alta.

No. Funciona en el navegador del móvil y se puede añadir a la pantalla de inicio como cualquier aplicación. Tampoco hay nada que instalar en vuestros ordenadores.

No. Se abre en el navegador, así que hace falta cobertura de datos o wifi en el sitio donde se consulta. En una zona muerta no hay nada que leer hasta recuperar señal, y tampoco hay modo sin conexión. En la práctica se resuelve mirándolo en el vestuario o antes de entrar a la línea, pero conviene saberlo antes y no después.

Sí, con el módulo de identidad corporativa (0,02 € por persona y mes): hablamos SCIM 2.0, que es el estándar con el que Entra ID, Workday y compañía dan de alta, actualizan y dan de baja a la gente solos. Una baja en vuestro sistema de personal desactiva la cuenta aquí sin que nadie se acuerde de nada. Sin ese módulo, las altas se hacen con códigos de invitación que ya llevan dentro el departamento y el centro. Lo que no hay en ningún caso es importación desde un fichero Excel o CSV: está en el plan de trabajo y hoy no lo ofrecemos.

Sí. Subís vuestro logo y elegís el color corporativo, y sustituyen a los nuestros en toda la plataforma. Cada persona puede además elegir su propio color de interfaz.

La interfaz está en doce idiomas: castellano, catalán, inglés, portugués, francés, italiano, alemán, sueco, neerlandés, polaco, rumano y checo, y cada persona elige el suyo y ve la aplicación entera en él. Las publicaciones se pueden escribir en esos mismos doce, y cada cual lee la versión de su idioma. Lo que no hacemos es traducir automáticamente lo que publicáis: cada versión la escribe quien publica. Si en vuestra plantilla se leen tres idiomas, alguien tiene que escribir tres versiones, porque la herramienta no las saca sola.

Sí, y hay página propia para cada caso. Estructuralmente es lo mismo —una organización, unas casas, la gente de cada casa— pero cambian dos cosas que importan. La primera, las palabras: se elige al crear la cuenta y la herramienta pasa a decir socios, colegiados o voluntarios en vez de empleados, y emisoras, delegaciones o secciones en vez de centros. La segunda, el mando: cada entidad puede tener su administrador, que da de alta a su gente y publica para ella sin ver la de las demás. Lo que no cambia es la factura: es una sola, a nombre de quien contrata, y se cobra por persona dada de alta cobre o no cobre de vosotros.

Para la parte de comunicar a la plantilla, sí: tablón, comunidades, comentarios, encuestas, documentos y directorio. Y sí hay inicio de sesión único con vuestro directorio, por OpenID Connect y con altas y bajas automáticas por SCIM, en el módulo de identidad corporativa. Para el resto, no. Workplace cerró definitivamente el 31 de mayo de 2026 y no tenemos importador de nada de lo que os llevasteis, ni SAML, ni integraciones, ni traducción automática, ni vídeo en directo. Hay una página entera contando qué se pierde al venir aquí.