Sanidad
Comunicación interna para hospitales, clínicas y centros de salud
Turnos rotativos, protocolos que cambian y plantilla que no tiene tiempo de abrir un ordenador. Blastack lo lleva al bolsillo, con registro de lectura.
1,00 € por persona y mes · Sin tarjeta · Sin permanencia
Qué pasa hoy
Los cuatro problemas que se repiten
Protocolos que cambian
Un cambio de protocolo tiene que llegar a los tres turnos el mismo día, no cuando cada uno entre a trabajar.
Sin tiempo para el correo
Una auxiliar en planta no abre el correo en toda su jornada. Si el canal no es el móvil, no hay canal.
Constancia de lectura
Con información clínica o de seguridad, poder demostrar que llegó no es opcional.
Centros distintos
Lo que afecta a un hospital no siempre afecta a los demás centros del grupo, y el ruido hace que se deje de leer.
Casos de uso
Para qué se usa en Sanidad
- Cambio de protocolo con acuse de recibo por turno
- Aviso urgente segmentado a una planta concreta
- Encuesta anónima de clima, que en este sector es especialmente delicada
- Documentación formativa accesible desde el móvil
- Directorio con los responsables de cada centro y turno
Lo que no resolvemos
Blastack no es una herramienta clínica
No sustituye a la historia clínica ni al parte de relevo asistencial, y no está pensado para intercambiar datos de pacientes. Es el canal para comunicar a la plantilla lo que hoy va por el tablón del office, el correo del jefe de servicio y el grupo de WhatsApp de la planta.
El cambio de protocolo llegó a los tres turnos el mismo día. Con el correo eso tardaba una semana.
Qué incluye
Todo esto, desde 1,00 € al mes por persona
El tablón y el directorio van en la cuota. La analítica, las encuestas, los documentos y el chat se activan aparte, por entre uno y diez céntimos por persona.
Tablón y comunicados
Publicaciones con foto, vídeo y PDF, segmentadas por centro
Analítica de alcance
Qué porcentaje de la plantilla ha leído cada comunicado
Encuestas y clima laboral
Preguntas a la plantilla con desglose y anonimato real
Documentos con acuse de recibo
Nóminas, protocolos y políticas con constancia de lectura
Directorio de la plantilla
Quién es quién, por departamento y por centro
Roles y moderación
Quién publica, quién aprueba y qué queda registrado
Probadlo en un centro y mirad el número
Quince días, sin tarjeta. Repartid el código en una planta, publicad dos comunicados y mirad qué porcentaje los ha leído.
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