Comparatif
Staffbase est l'un des grands européens : application à votre marque sur les stores, lettres d'information par e-mail intégrées à Outlook et clients de plusieurs dizaines de milliers de personnes. Dans ce tableau nous perdons plus de lignes que nous n'en gagnons, et celles que nous gagnons sont celles qui comptent si vous êtes trois cents en France.
Sur 11 lignes, Staffbase en gagne 4 et nous 4.
Staffbase est une entreprise allemande de communication interne, l'une des plus grandes d'Europe. Elle est pensée pour les directions de la communication d'entreprises de plusieurs milliers de personnes : application publiée sur l'App Store et Google Play à la marque du client, lettres d'information par e-mail, et une intégration très travaillée avec l'écosystème Microsoft.
C'est un produit mûr et bien fait. Si votre entreprise a la taille pour laquelle il est conçu, c'est un achat raisonnable et cette page ne va pas essayer de vous convaincre du contraire.
Ligne par ligne
Blastack
1 € par personne et par mois d'abonnement, plus dix modules entre un et dix centimes : avec les dix activés, 1,28 €. Avec un calculateur sur le site.
Staffbase
Pas de tarif publié. Leur page tarifs renvoie vers une conversation avec leur équipe commerciale.
Blastack
300 € par mois d'abonnement, ou 384 € avec les dix modules. Sans minimum et sur les personnes actives de chaque mois.
Staffbase
Impossible à savoir sans demander un devis. C'est un produit dimensionné pour des effectifs bien plus grands.
Blastack
Il n'y en a pas. Blastack s'épingle à l'écran d'accueil depuis le navigateur, avec votre logo et votre couleur, mais ne passe ni par l'App Store ni par Google Play.
Staffbase
C'est l'une de leurs signatures : application publiée sur les deux stores à la marque du client.
Blastack
Nous n'envoyons pas d'e-mail. Ce qui est publié se lit à l'intérieur de Blastack.
Staffbase
Lettres d'information intégrées à Outlook, avec modèles et mesure. C'est ce qu'ils ont de meilleur.
Blastack
Aucune intégration avec l'un ou l'autre, au-delà de la connexion avec le compte Entra ID. Rien ne lit ni n'écrit dans SharePoint ou dans Teams.
Staffbase
Intégration travaillée avec tout l'écosystème Microsoft.
Blastack
Authentification unique avec le compte de l'entreprise en OpenID Connect — Microsoft Entra ID, Google Workspace et Okta — et provisionnement SCIM 2.0, pour que les arrivées et les départs remontent seuls depuis votre SIRH. C'est le module d'identité d'entreprise à deux centimes par personne et par mois, et non un prétexte pour vous faire monter d'offre. Il n'y a pas de SAML, et c'est une décision et non une lacune : SAML, c'est du XML signé, le vérifier correctement suppose une canonicalisation XML, et c'est de là que sont sortis presque tous les contournements d'authentification de la dernière décennie. Si votre cahier des charges exige SAML 2.0, nous perdons cette ligne. Et une précision de portée qui vaut dans les deux sens : la majorité de vos équipes n'a aucun compte dans l'annuaire d'entreprise, donc l'authentification unique couvre le bureau et les codes d'inscription couvrent le terrain.
Staffbase
SSO et synchronisation des utilisateurs, comme il sied à leur taille.
Blastack
Interface en douze langues — français, espagnol, catalan, anglais, portugais, italien, allemand, suédois, néerlandais, polonais, roumain et tchèque — et publications dans ces mêmes douze : chaque personne voit toute l'application dans la sienne. Il n'y a pas de traduction automatique : chaque version est écrite par la personne qui publie.
Staffbase
Multilingue complet, pensé pour des effectifs répartis sur plusieurs pays.
Blastack
Mois par mois. On résilie quand on veut et on paie pour les personnes actives de chaque mois.
Staffbase
Les contrats pluriannuels sont la norme sur leur segment. Regardez-le avant de signer, pas après.
Blastack
Export de l'effectif et du contenu, avec les délais de suppression écrits dans le contrat de sous-traitance.
Staffbase
Leur contrat-cadre prévoit qu'ils vous remettent une copie « in an industry standard format against a fee » — donc contre paiement —, dans les 30 jours suivant la fin du contrat. Attention : ce même contrat coupe l'accès le jour de la fin et leur donne 30 jours pour tout supprimer. Les deux délais courent en même temps.
Blastack
Aucune. Nous n'avons ni ISO 27001 ni SOC 2.
Staffbase
Société bien plus grande, avec des clients qui les exigent ; demandez-leur ce qu'ils détiennent aujourd'hui.
Blastack
Serveurs qui nous appartiennent, dans l'Union européenne, sans transfert hors de l'EEE, avec le contrat de sous-traitance de l'article 28 du RGPD et les délais de suppression par écrit.
Staffbase
Entreprise allemande, donc au sein de l'Union européenne. Demandez-leur la liste des sous-traitants ultérieurs : c'est là qu'apparaissent d'habitude les services hors UE.
| Critère | Blastack | Staffbase | Gagne |
|---|---|---|---|
| Tarif publié | 1 € par personne et par mois d'abonnement, plus dix modules entre un et dix centimes : avec les dix activés, 1,28 €. Avec un calculateur sur le site. | Pas de tarif publié. Leur page tarifs renvoie vers une conversation avec leur équipe commerciale. | Blastack |
| Coût pour une entreprise de trois cents personnes | 300 € par mois d'abonnement, ou 384 € avec les dix modules. Sans minimum et sur les personnes actives de chaque mois. | Impossible à savoir sans demander un devis. C'est un produit dimensionné pour des effectifs bien plus grands. | Blastack |
| Application à votre marque sur les stores | Il n'y en a pas. Blastack s'épingle à l'écran d'accueil depuis le navigateur, avec votre logo et votre couleur, mais ne passe ni par l'App Store ni par Google Play. | C'est l'une de leurs signatures : application publiée sur les deux stores à la marque du client. | Staffbase |
| Lettres d'information par e-mail | Nous n'envoyons pas d'e-mail. Ce qui est publié se lit à l'intérieur de Blastack. | Lettres d'information intégrées à Outlook, avec modèles et mesure. C'est ce qu'ils ont de meilleur. | Staffbase |
| Microsoft 365, SharePoint et Teams | Aucune intégration avec l'un ou l'autre, au-delà de la connexion avec le compte Entra ID. Rien ne lit ni n'écrit dans SharePoint ou dans Teams. | Intégration travaillée avec tout l'écosystème Microsoft. | Staffbase |
| Authentification unique et provisionnement | Authentification unique avec le compte de l'entreprise en OpenID Connect — Microsoft Entra ID, Google Workspace et Okta — et provisionnement SCIM 2.0, pour que les arrivées et les départs remontent seuls depuis votre SIRH. C'est le module d'identité d'entreprise à deux centimes par personne et par mois, et non un prétexte pour vous faire monter d'offre. Il n'y a pas de SAML, et c'est une décision et non une lacune : SAML, c'est du XML signé, le vérifier correctement suppose une canonicalisation XML, et c'est de là que sont sortis presque tous les contournements d'authentification de la dernière décennie. Si votre cahier des charges exige SAML 2.0, nous perdons cette ligne. Et une précision de portée qui vaut dans les deux sens : la majorité de vos équipes n'a aucun compte dans l'annuaire d'entreprise, donc l'authentification unique couvre le bureau et les codes d'inscription couvrent le terrain. | SSO et synchronisation des utilisateurs, comme il sied à leur taille. | Égalité |
| Langues | Interface en douze langues — français, espagnol, catalan, anglais, portugais, italien, allemand, suédois, néerlandais, polonais, roumain et tchèque — et publications dans ces mêmes douze : chaque personne voit toute l'application dans la sienne. Il n'y a pas de traduction automatique : chaque version est écrite par la personne qui publie. | Multilingue complet, pensé pour des effectifs répartis sur plusieurs pays. | Égalité |
| Engagement de durée | Mois par mois. On résilie quand on veut et on paie pour les personnes actives de chaque mois. | Les contrats pluriannuels sont la norme sur leur segment. Regardez-le avant de signer, pas après. | Blastack |
| Récupérer vos données le jour où vous partez | Export de l'effectif et du contenu, avec les délais de suppression écrits dans le contrat de sous-traitance. | Leur contrat-cadre prévoit qu'ils vous remettent une copie « in an industry standard format against a fee » — donc contre paiement —, dans les 30 jours suivant la fin du contrat. Attention : ce même contrat coupe l'accès le jour de la fin et leur donne 30 jours pour tout supprimer. Les deux délais courent en même temps. | Blastack |
| Certifications | Aucune. Nous n'avons ni ISO 27001 ni SOC 2. | Société bien plus grande, avec des clients qui les exigent ; demandez-leur ce qu'ils détiennent aujourd'hui. | Staffbase |
| Où sont les données | Serveurs qui nous appartiennent, dans l'Union européenne, sans transfert hors de l'EEE, avec le contrat de sous-traitance de l'article 28 du RGPD et les délais de suppression par écrit. | Entreprise allemande, donc au sein de l'Union européenne. Demandez-leur la liste des sous-traitants ultérieurs : c'est là qu'apparaissent d'habitude les services hors UE. | Égalité |
Les données de Staffbase sont celles qu'ils publient sur leur site, sur leur portail développeurs et dans leur contrat-cadre, consultées en août 2026. Elles changent, et nous ne sommes pas une source neutre : vérifiez-les auprès d'eux avant de décider.
Sans piège
Si l'un de ces trois points est ce qu'il vous faut, choisissez-les eux. Nous préférons perdre ici plutôt que dans six mois.
Que les équipes téléchargent « l'appli de la boîte » sur l'App Store, avec le logo sur l'écran du téléphone et des notifications natives, est un geste qui se comprend sans rien expliquer. Nous, nous demandons d'épingler une page web, et même si le résultat se ressemble, il faut le raconter.
Si la moitié de vos équipes est au bureau et vit dans Outlook, une lettre d'information bien faite arrive là où une application n'arrive pas. Staffbase a racheté l'outil qui fait cela et l'a intégré ; nous ne faisons pas d'e-mail et ce n'est pas au programme.
Avec des salariés en cinq langues et un cahier des charges qui demande des certifications, Staffbase est prêt et nous non. L'authentification unique sur votre annuaire d'entreprise est sortie de cette liste — nous la faisons en OpenID Connect —, mais pas le reste. Ce n'est pas une question de qualité, c'est une question de ce pour quoi chacun est fait.
De notre côté
Notre tarif est publié, avec un calculateur qui utilise la même fonction que celle qui émet les vraies factures. Vous pouvez porter le chiffre au comité de direction sans avoir parlé à personne.
Changer d'outil de communication interne, ça marche ou ça ne marche pas, et on le sait au bout de deux mois. Ici on résilie et c'est tout ; avec un contrat pluriannuel, si ça ne marche pas, on paie quand même.
Qu'on vous facture la restitution de votre propre contenu, et en plus avec le chronomètre qui tourne, c'est le genre de chose que l'on découvre seulement quand on veut déjà partir. Ici c'est écrit avant d'entrer.
En résumé
Choisissez Staffbase si
Choisissez-nous si