Comparatif
Workvivo est celui qui ressemble le plus à un réseau social à l'intérieur : mur, reconnaissance, podcasts. Il est irlandais et appartient à Zoom depuis 2023. Il a aussi été le partenaire de migration de Meta à la fermeture de Workplace, donc il sait faire. Voici le tableau, avec les lignes que nous perdons.
Sur 12 lignes, Workvivo en gagne 5 et nous 4.
Workvivo est né en Irlande et appartient à Zoom depuis 2023. Leur produit est celui qui ressemble le plus à un réseau social interne : un mur avec des réactions, de la reconnaissance entre collègues, des podcasts internes et une ambiance délibérément informelle.
Quand Meta a fermé Workplace, Workvivo a été son partenaire de migration recommandé et a repris groupes, profils, publications, commentaires et réactions. Cela en dit long sur leur sérieux. Si vous venez de Workplace, gardez-les sur la liste.
Ligne par ligne
Blastack
1 € par personne et par mois d'abonnement, plus dix modules entre un et dix centimes : avec les dix activés, 1,28 €. Avec un calculateur sur le site.
Workvivo
Pas de tarif par personne publié : ils renvoient vers leur équipe commerciale.
Blastack
Trente personnes, cela fait 30 € par mois d'abonnement, ou 38,40 € avec les dix modules. Sans minimum mensuel.
Workvivo
Ils ne le publient pas. Leur produit vise les grands effectifs, et l'accès à leur API se situe sur l'offre supérieure.
Blastack
Nous avons un module de reconnaissance, à deux centimes par personne et par mois.
Workvivo
C'est ce qu'ils ont de meilleur, avec un complément de récompenses par-dessus. Cela va plus loin que le nôtre.
Blastack
Il n'y a pas de module audio, et ce n'est pas au programme.
Workvivo
Podcasts internes, une fonction que presque personne d'autre n'a.
Blastack
Nous ne nous intégrons à Zoom d'aucune manière.
Workvivo
Il appartient à Zoom et peut être empaqueté dans le même contrat. Si vous êtes déjà client Zoom, regardez ce qu'il vous coûte vraiment avant de comparer.
Blastack
Nous reprenons l'effectif, la structure et les publications avec leur date, mais nous n'avons pas d'outil fait pour Workplace en particulier.
Workvivo
Il a été le partenaire de migration recommandé par Meta et a le chemin déjà balisé, réactions comprises.
Blastack
Authentification unique avec le compte de l'entreprise en OpenID Connect — Microsoft Entra ID, Google Workspace et Okta — et provisionnement SCIM 2.0, pour que les arrivées et les départs remontent seuls depuis votre SIRH. C'est le module d'identité d'entreprise à deux centimes par personne et par mois, et non un prétexte pour vous faire monter d'offre. Il n'y a pas de SAML, et c'est une décision et non une lacune : SAML, c'est du XML signé, le vérifier correctement suppose une canonicalisation XML, et c'est de là que sont sortis presque tous les contournements d'authentification de la dernière décennie. Si votre cahier des charges exige SAML 2.0, nous perdons cette ligne. Et une précision de portée qui vaut dans les deux sens : la majorité de vos équipes n'a aucun compte dans l'annuaire d'entreprise, donc l'authentification unique couvre le bureau et les codes d'inscription couvrent le terrain.
Workvivo
Ils l'ont, comme il sied à leur segment.
Blastack
Interface en douze langues — français, espagnol, catalan, anglais, portugais, italien, allemand, suédois, néerlandais, polonais, roumain et tchèque — et publications dans ces mêmes douze : chaque personne voit toute l'application dans la sienne. Il n'y a pas de traduction automatique : chaque version est écrite par la personne qui publie.
Workvivo
Multilingue.
Blastack
Serveurs qui nous appartiennent, dans l'Union européenne, sans transfert hors de l'EEE, avec le contrat de sous-traitance de l'article 28 du RGPD et les délais de suppression par écrit.
Workvivo
L'entreprise est irlandaise, mais elle appartient à Zoom, qui est américaine. Ce n'est pas les disqualifier : c'est la question précise que va vous poser votre DPO, et il vaut mieux y arriver avec la réponse par écrit.
Blastack
Mois par mois, sans engagement et sur les personnes actives.
Workvivo
Ils ne publient pas leurs conditions de souscription.
Blastack
Export de l'effectif et du contenu, avec les délais de suppression par écrit.
Workvivo
Leurs conditions disent expressément qu'ils vous remettent les données « in an Extract format to Customer through the Service at no additional cost » si vous le demandez dans les 30 jours suivant la fin du contrat. C'est l'un des rares à s'engager par écrit sur la gratuité.
Blastack
Aucune. Nous n'avons ni ISO 27001 ni SOC 2.
Workvivo
Société bien plus grande et à l'intérieur d'un groupe coté ; demandez-leur ce qu'ils détiennent aujourd'hui.
| Critère | Blastack | Workvivo | Gagne |
|---|---|---|---|
| Tarif publié | 1 € par personne et par mois d'abonnement, plus dix modules entre un et dix centimes : avec les dix activés, 1,28 €. Avec un calculateur sur le site. | Pas de tarif par personne publié : ils renvoient vers leur équipe commerciale. | Blastack |
| Coût pour une petite entreprise | Trente personnes, cela fait 30 € par mois d'abonnement, ou 38,40 € avec les dix modules. Sans minimum mensuel. | Ils ne le publient pas. Leur produit vise les grands effectifs, et l'accès à leur API se situe sur l'offre supérieure. | Blastack |
| Reconnaissance entre collègues | Nous avons un module de reconnaissance, à deux centimes par personne et par mois. | C'est ce qu'ils ont de meilleur, avec un complément de récompenses par-dessus. Cela va plus loin que le nôtre. | Workvivo |
| Podcasts et audio interne | Il n'y a pas de module audio, et ce n'est pas au programme. | Podcasts internes, une fonction que presque personne d'autre n'a. | Workvivo |
| Si vous utilisez déjà Zoom | Nous ne nous intégrons à Zoom d'aucune manière. | Il appartient à Zoom et peut être empaqueté dans le même contrat. Si vous êtes déjà client Zoom, regardez ce qu'il vous coûte vraiment avant de comparer. | Workvivo |
| Venir de Workplace de Meta | Nous reprenons l'effectif, la structure et les publications avec leur date, mais nous n'avons pas d'outil fait pour Workplace en particulier. | Il a été le partenaire de migration recommandé par Meta et a le chemin déjà balisé, réactions comprises. | Workvivo |
| Authentification unique et provisionnement | Authentification unique avec le compte de l'entreprise en OpenID Connect — Microsoft Entra ID, Google Workspace et Okta — et provisionnement SCIM 2.0, pour que les arrivées et les départs remontent seuls depuis votre SIRH. C'est le module d'identité d'entreprise à deux centimes par personne et par mois, et non un prétexte pour vous faire monter d'offre. Il n'y a pas de SAML, et c'est une décision et non une lacune : SAML, c'est du XML signé, le vérifier correctement suppose une canonicalisation XML, et c'est de là que sont sortis presque tous les contournements d'authentification de la dernière décennie. Si votre cahier des charges exige SAML 2.0, nous perdons cette ligne. Et une précision de portée qui vaut dans les deux sens : la majorité de vos équipes n'a aucun compte dans l'annuaire d'entreprise, donc l'authentification unique couvre le bureau et les codes d'inscription couvrent le terrain. | Ils l'ont, comme il sied à leur segment. | Égalité |
| Langues | Interface en douze langues — français, espagnol, catalan, anglais, portugais, italien, allemand, suédois, néerlandais, polonais, roumain et tchèque — et publications dans ces mêmes douze : chaque personne voit toute l'application dans la sienne. Il n'y a pas de traduction automatique : chaque version est écrite par la personne qui publie. | Multilingue. | Égalité |
| Où sont les données | Serveurs qui nous appartiennent, dans l'Union européenne, sans transfert hors de l'EEE, avec le contrat de sous-traitance de l'article 28 du RGPD et les délais de suppression par écrit. | L'entreprise est irlandaise, mais elle appartient à Zoom, qui est américaine. Ce n'est pas les disqualifier : c'est la question précise que va vous poser votre DPO, et il vaut mieux y arriver avec la réponse par écrit. | Blastack |
| Engagement de durée | Mois par mois, sans engagement et sur les personnes actives. | Ils ne publient pas leurs conditions de souscription. | Blastack |
| Récupérer vos données le jour où vous partez | Export de l'effectif et du contenu, avec les délais de suppression par écrit. | Leurs conditions disent expressément qu'ils vous remettent les données « in an Extract format to Customer through the Service at no additional cost » si vous le demandez dans les 30 jours suivant la fin du contrat. C'est l'un des rares à s'engager par écrit sur la gratuité. | Égalité |
| Certifications | Aucune. Nous n'avons ni ISO 27001 ni SOC 2. | Société bien plus grande et à l'intérieur d'un groupe coté ; demandez-leur ce qu'ils détiennent aujourd'hui. | Workvivo |
Les données de Workvivo sont celles qu'ils publient sur leur site, sur leur portail développeurs et dans leurs conditions de service, consultées en août 2026. Elles changent, et nous ne sommes pas une source neutre : vérifiez-les auprès d'eux avant de décider.
Sans piège
Si l'un de ces trois points est ce qu'il vous faut, choisissez-les eux. Nous préférons perdre ici plutôt que dans six mois.
Workvivo réussit à faire qu'un outil interne ressemble à un endroit où l'on a envie d'entrer. Dans un bureau, c'est la moitié de la bataille. Dans un entrepôt à trois équipes, cela pèse moins, parce que là-bas le problème n'est pas l'ambiance mais le fait d'être au courant.
Leur module de reconnaissance avec récompenses va plus loin que le nôtre, et le podcast interne, presque personne ne l'a. Si ces deux choses font partie de votre plan de communication, nous ne les avons pas au même niveau.
Dans les deux cas ils partent avec un avantage réel : dans un cas le chemin de migration est fait, dans l'autre cela peut sortir presque gratuit à l'intérieur d'un contrat que vous avez déjà. Cela vaut la peine de le regarder avant de comparer des tarifs isolés.
De notre côté
Notre tarif est publié, avec calculateur. Le leur dépend d'une conversation, et sur un petit effectif cette conversation finit souvent sur un nombre qui ne rentre pas.
Serveurs qui nous appartiennent, dans l'Union européenne, sans transfert hors de l'EEE et avec les délais par écrit. Avec un prestataire à l'intérieur d'un groupe américain, cette même conversation demande des clauses, des analyses et du temps de juriste.
Workvivo brille dans les bureaux. Nous, nous sommes faits pour que puisse entrer quelqu'un qui n'a ni ordinateur, ni adresse e-mail professionnelle, ni l'envie d'installer quoi que ce soit : on entre avec un code depuis son propre téléphone.
En résumé
Choisissez Workvivo si
Choisissez-nous si