Rôles et modération
Faire participer les salariés sans perdre le contrôle de ce qui sort
Quatre rôles avec des périmètres différents et une file de relecture : les salariés proposent, un responsable valide ou refuse avec un motif, et il reste une trace de qui a fait quoi.
Compris dans l'abonnement
Ce que cela fait
Ce que comprend ce module
Quatre rôles
Propriétaire, administrateur, éditeur et salarié, chacun avec son périmètre.
File de relecture
Ce qu'écrivent les salariés attend une validation au lieu de se publier tout seul.
Refus avec motif
Le motif arrive à l'auteur, pour qu'il sache quoi corriger.
Journal d'audit
Arrivées, départs, changements de rôle, validations et refus sont enregistrés avec date et auteur. Aujourd'hui cela se consulte sur demande : il n'y a pas encore d'écran qui les affiche.
Ce qu'il ne laisse pas faire, même en le voulant
Personne ne change son propre rôle, personne ne se désactive lui-même et l'entreprise ne se retrouve jamais sans propriétaire.
Validation facultative
Elle peut se désactiver si vous préférez que tout le monde publie directement.
L'équilibre que presque personne ne résout
Ou bien l'outil n'est utilisé que par la direction et devient un bulletin que personne ne lit, ou bien tout le monde l'utilise et la direction perd le contrôle de ce qui sort. La file de relecture règle les deux : les salariés écrivent et un responsable décide, en deux clics.
Pour qui
- Communication interne
- Direction des ressources humaines
- Conformité et communication corporate
L'abonnement, c'est 1,00 € par mois et par personne
Le panneau d'affichage et l'annuaire y sont compris. Les autres modules s'activent et se retirent depuis l'outil lui-même, pour un à dix centimes par personne. Sans frais de mise en service ni engagement.