Blastack

Confronto

Blastack o Sociabble

Sociabble è francese e la sua specialità non è esattamente la nostra: la loro cosa è che l'organico condivida sui propri social quello che pubblica l'azienda. Se è quello che cercate, non siamo concorrenti. Se quello che cercate è che il turno di notte venga a sapere le cose, qui c'è la tabella.

Su 9 righe, Sociabble ne vince 5 e noi 3.

Chi è Sociabble

Sociabble è un'azienda francese il cui prodotto è partito dall'«employee advocacy»: far sì che l'organico condivida su LinkedIn e sui propri social quello che pubblica l'azienda, con punti, distintivi e classifiche. Con gli anni ha aggiunto comunicazione interna intorno.

È brava in quello che fa e lavora con marchi grandi. Prima di confrontarla con noi conviene avere chiaro quale delle due cose vi serve, perché non sono la stessa.

E un fatto da mettere sul tavolo: Sociabble è entrata in Poppulo. Sta nella fascia della loro stessa pagina iniziale — «Sociabble joins forces with Poppulo to accelerate the future of employee experience» —, verificato ad agosto 2026. Non c'è nessuna data di chiusura pubblicata né alcun cambio di condizioni annunciato, e non ce ne inventiamo nessuno; ma, come con Beekeeper, è una domanda da fare prima di firmare per più anni.

Riga per riga

La tabella, con chi vince ognuna

Prezzo pubblicato

Blastack

Blastack

1,00 € per persona al mese di canone, più dieci moduli da uno a dieci centesimi: con tutti attivi, 1,28 €. Con calcolatore sul sito.

Sociabble

Non pubblica una tariffa: rimanda al suo commerciale.

Condividere sui social esterni

Sociabble

Blastack

Non lo facciamo e non è in programma. Blastack guarda dentro l'azienda, non fuori.

Sociabble

È la loro specialità ed è molto curata, con la misurazione di quello che genera ogni persona.

Gamification: punti, distintivi e classifiche

Sociabble

Blastack

Non ci sono punti né classifiche.

Sociabble

Sistema completo di distintivi, livelli e classifiche.

Arrivare a chi non ha un'e-mail aziendale

Blastack

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È per questo che esiste il prodotto: si entra con un codice e con il telefono che uno ha già, senza account aziendale.

Sociabble

La loro strada è soprattutto su organico collegato, con marketing e commerciali come utenti più attivi.

Lingue

Sociabble

Blastack

Interfaccia in dodici lingue — italiano, spagnolo, catalano, inglese, portoghese, francese, tedesco, svedese, neerlandese, polacco, rumeno e ceco — e pubblicazioni nelle stesse dodici: ogni persona vede tutta l'applicazione nella propria. Traduzione automatica non ce n'è: ogni versione la scrive chi pubblica.

Sociabble

La loro pagina della newsletter interna annuncia la traduzione automatica in base alla posizione di ciascuno, «with a base of 60 different languages».

Cosa obbliga il contratto a restituirvi

Sociabble

Blastack

Esportazione dei contenuti e dell'organico, con i tempi di cancellazione scritti nel contratto di responsabile del trattamento dell'articolo 28.

Sociabble

Qui vincono loro, ed è giusto dirlo: le loro condizioni li obbligano a consegnarvi un'esportazione «including Content, User information as well as performance statistics» entro 30 giorni dalla vostra richiesta, e il loro accordo sul trattamento lascia a voi la scelta del formato. È la migliore clausola di uscita che abbiamo letto in questo settore. Attenzione al termine: scatta alla fine del contratto e dura 30 giorni.

Dove stanno i dati

Pareggio

Blastack

Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo, con i tempi di cancellazione per iscritto.

Sociabble

Azienda francese, quindi dentro l'Unione europea. Chiedete loro l'elenco dei sub-responsabili.

Impegno di durata

Blastack

Blastack

Mese per mese, senza vincolo di durata e sulle persone attive di ogni mese.

Sociabble

Non pubblica le sue condizioni contrattuali.

Certificazioni

Sociabble

Blastack

Nessuna. Non abbiamo né ISO 27001 né SOC 2.

Sociabble

Azienda più grande; domandate che cosa certificano oggi.

I dati su Sociabble sono quelli che pubblica sul proprio sito e nelle sue condizioni contrattuali, consultati ad agosto 2026. La loro documentazione tecnica sta dietro un accesso con utenza, quindi ci sono cose che non abbiamo potuto verificare e non le affermiamo. Verificatele con loro.

Senza trucchi

In che cosa Sociabble è migliore

Se una di queste tre è quello che vi serve, scegliete loro. Preferiamo perdere qui che fra sei mesi.

L'advocacy, se vi serve davvero

Che duecento persone condividano un annuncio di lavoro su LinkedIn ha un valore misurabile, e Sociabble lo fa bene e lo misura. Noi non lo facciamo e non lo faremo. Se questo è il vostro obiettivo, loro.

La clausola di uscita

Il contratto li obbliga a restituirvi contenuti, utenti e statistiche, e nel formato che chiedete voi. È meglio di quello che offre la maggioranza del settore, e va riconosciuto anche se è un concorrente.

La gamification

Punti, distintivi e classifiche montati bene. Funziona in squadre dove c'è già l'abitudine di competere; in uno stabilimento con tre turni di solito dura poco, ma dipende da ogni casa.

Il nostro

In che cosa vinciamo noi

Essere fatti per chi non entra

Il problema dell'advocacy è che finisce per usarlo una manciata di persone del marketing. Noi ci misuriamo sul contrario: che percentuale dell'organico ha letto l'ultima comunicazione, partendo dal reparto a cui arriva meno.

Sapere quanto pagate

Il nostro prezzo è pubblicato con calcolatore. Pagare una piattaforma intera per una funzione che usa il 5 % dell'organico è una conversazione che conviene fare con la cifra davanti.

Cominciare lunedì

Quindici giorni di prova senza carta, una sede, e si vede cosa succede. Senza progetto, senza preventivo su misura e senza vincolo di durata.

Il riassunto

Quale dei due, secondo il vostro caso

Scegliete Sociabble se

  • Il vostro obiettivo è che l'organico condivida contenuti sui propri social
  • Volete punti, distintivi e classifiche
  • Avete organico in più Paesi e in più lingue
  • Marketing e comunicazione sono chi userà lo strumento

Scegliete noi se

  • Il vostro problema è che il turno di notte non viene a sapere le cose
  • Buona parte dell'organico non ha un'e-mail aziendale
  • Volete il prezzo pubblicato prima di sedervi a un incontro commerciale
  • Non vi serve che le pubblicazioni si traducano da sole: ogni persona sceglie la propria lingua e le versioni le scrivete voi
  • Volete misurare la copertura reale, non la partecipazione dei più attivi