Ristorazione e ospitalità
Comunicazione interna per ristorazione e ospitalità
Turni spezzati, personale giovane e molto turnover. Blastack si usa dal telefono che hanno già in tasca, senza iscrizioni nei sistemi e senza formazione.
1,00 € a persona al mese · Senza carta · Senza vincoli
Che cosa succede oggi
I quattro problemi che si ripetono
Turnover continuo
Ogni mese entra gente nuova. Aprire account aziendali per tre mesi di contratto non conviene a nessuno.
Turni che non si incrociano
La squadra dei pranzi e quella delle cene non si vedono mai, e quello che si dice all'una non arriva all'altra.
Cambi di menù all'ultimo
Un piatto che esce dal menù deve saperlo la sala prima di aprire, non quando lo ordina il cliente.
Procedure sugli allergeni
I quattordici allergeni del regolamento europeo sono informazione critica: deve arrivare a tutti e conviene averne traccia.
Casi d'uso
A che cosa serve in Ristorazione
- Cambio di menù comunicato prima di aprire la sala
- Procedura sugli allergeni con conferma di lettura
- Piano turni pubblicato sulla bacheca del locale
- Iscrizione del personale stagionale con un codice
- Riconoscimento alla squadra dopo un servizio complicato
Quello che non risolviamo
Non fa i turni
Pubblica il piano turni che già fate da un'altra parte, ma non lo genera, non gestisce i cambi turno tra colleghi e non conta le ore. Se quello che cercate è un software di pianificazione dei turni, questo non lo è.
Gli stagionali entrano con un codice in due minuti. Prima ci mettevamo una settimana a dare loro accesso a qualcosa.
Che cosa comprende
Tutto questo, da 1,00 € al mese a persona
La bacheca e la rubrica vanno nel canone. L'analisi, i sondaggi, i documenti e la chat si attivano a parte, da uno a dieci centesimi a persona.
Bacheca e comunicazioni
Pubblicazioni con foto, video e PDF, segmentate per sede
Analisi della copertura
Quale percentuale dell'organico ha letto ogni comunicazione
Sondaggi e clima aziendale
Domande al personale con dettaglio e anonimato reale
Documenti con conferma di lettura
Buste paga, procedure e policy con prova della lettura
Rubrica dell'organico
Chi è chi, per reparto e per sede
Ruoli e moderazione
Chi pubblica, chi approva e che cosa resta registrato
Provatelo in una sede e guardate il numero
Quindici giorni, senza carta. Distribuite il codice in uno stabilimento, pubblicate due comunicazioni e guardate che percentuale le ha lette.
Altri settori