Confronto
Blastack o Staffbase
Staffbase è tra le grandi d'Europa: app con il vostro marchio negli store, newsletter via posta elettronica integrate con Outlook e clienti da decine di migliaia di persone. In questa tabella perdiamo più righe di quante ne vinciamo, e quelle che vinciamo sono quelle che contano se siete trecento persone in Italia.
Su 11 righe, Staffbase ne vince 4 e noi 4.
Chi è Staffbase
Staffbase è un'azienda tedesca di comunicazione interna, tra le più grandi d'Europa. È pensata per le direzioni di comunicazione di aziende da migliaia di persone: app propria pubblicata su App Store e Google Play con il marchio del cliente, newsletter via posta elettronica e un'integrazione molto curata con l'ecosistema Microsoft.
È un prodotto maturo e ben fatto. Se la vostra azienda ha la taglia per cui è pensato, è un acquisto ragionevole e questa pagina non proverà a convincervi del contrario.
Riga per riga
La tabella, con chi vince ognuna
Prezzo pubblicato
BlastackBlastack
1,00 € per persona al mese di canone, più dieci moduli da uno a dieci centesimi: con tutti attivi, 1,28 €. Con calcolatore sul sito.
Staffbase
Non pubblica una tariffa. La sua pagina dei prezzi rimanda a una conversazione con il commerciale.
Costo per un'azienda di trecento persone
BlastackBlastack
300 € al mese di canone, o 384 € con i dieci moduli. Senza minimo e sulle persone attive di ogni mese.
Staffbase
Non si può sapere senza chiedere un preventivo. È un prodotto dimensionato per organici molto più grandi.
App con il vostro marchio negli store
StaffbaseBlastack
Non c'è. Blastack si aggancia alla schermata iniziale dal browser, con il vostro logo e il vostro colore, ma non passa da App Store né da Google Play.
Staffbase
È uno dei loro segni distintivi: app propria pubblicata nei due store con il marchio del cliente.
Newsletter via posta elettronica
StaffbaseBlastack
Non mandiamo posta elettronica. Quello che si pubblica si legge dentro Blastack.
Staffbase
Newsletter integrate con Outlook, con modelli e misurazione. È tra le cose migliori che hanno.
Microsoft 365, SharePoint e Teams
StaffbaseBlastack
Nessuna integrazione con nessuno dei tre.
Staffbase
Integrazione curata con tutto l'ecosistema Microsoft.
Single sign-on e provisioning
PareggioBlastack
Sì: single sign-on con OpenID Connect, con Microsoft Entra ID, Google Workspace e Okta, più SCIM 2.0 per le attivazioni e le disattivazioni dal vostro gestionale HR. Le due cose stanno nello stesso modulo da due centesimi a persona al mese, senza salto di piano. SAML non c'è, ed è una scelta: SAML è XML firmato, verificarne bene la firma richiede la canonicalizzazione XML, ed è da lì che sono usciti quasi tutti i salti di autenticazione dell'ultimo decennio. Se il vostro capitolato chiede SAML 2.0, questa riga la perdiamo noi. E una precisazione che tiene in piedi il resto: nell'organico per cui Blastack è fatto, la maggior parte delle persone non ha comunque un account nella directory aziendale — il single sign-on copre l'ufficio, in stabilimento si entra sempre con un codice.
Staffbase
Single sign-on e sincronizzazione degli utenti, come si conviene alla loro taglia.
Lingue
PareggioBlastack
Interfaccia in dodici lingue — italiano, spagnolo, catalano, inglese, portoghese, francese, tedesco, svedese, neerlandese, polacco, rumeno e ceco — e pubblicazioni nelle stesse dodici: ogni persona vede tutta l'applicazione nella propria. Traduzione automatica non ce n'è: ogni versione la scrive chi pubblica.
Staffbase
Multilingue completo, pensato per organici distribuiti in più Paesi.
Impegno di durata
BlastackBlastack
Mese per mese. Si disdice quando volete e si paga per le persone attive di ogni mese.
Staffbase
I contratti pluriennali sono la norma nel loro segmento. Guardatelo prima di firmare, non dopo.
Tirare fuori i vostri dati il giorno che ve ne andate
BlastackBlastack
Esportazione dell'organico e dei contenuti, con i tempi di cancellazione scritti nel contratto di responsabile del trattamento.
Staffbase
Il loro contratto quadro prevede che vi consegnino una copia «in an industry standard format against a fee» — cioè a pagamento —, entro 30 giorni dalla fine del contratto. Attenzione: quello stesso contratto taglia l'accesso il giorno della cessazione e dà loro 30 giorni per cancellare tutto. I due termini corrono insieme.
Certificazioni
StaffbaseBlastack
Nessuna. Non abbiamo né ISO 27001 né SOC 2.
Staffbase
Azienda molto più grande e con clienti che gliele chiedono; domandate che cosa certificano oggi.
Dove stanno i dati
PareggioBlastack
Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo, con il contratto di responsabile del trattamento dell'articolo 28 del GDPR e i tempi di cancellazione per iscritto.
Staffbase
Azienda tedesca, quindi dentro l'Unione europea. Chiedete l'elenco dei sub-responsabili, che è dove di solito compaiono i servizi di fuori.
| Criterio | Blastack | Staffbase | Vince |
|---|---|---|---|
| Prezzo pubblicato | 1,00 € per persona al mese di canone, più dieci moduli da uno a dieci centesimi: con tutti attivi, 1,28 €. Con calcolatore sul sito. | Non pubblica una tariffa. La sua pagina dei prezzi rimanda a una conversazione con il commerciale. | Blastack |
| Costo per un'azienda di trecento persone | 300 € al mese di canone, o 384 € con i dieci moduli. Senza minimo e sulle persone attive di ogni mese. | Non si può sapere senza chiedere un preventivo. È un prodotto dimensionato per organici molto più grandi. | Blastack |
| App con il vostro marchio negli store | Non c'è. Blastack si aggancia alla schermata iniziale dal browser, con il vostro logo e il vostro colore, ma non passa da App Store né da Google Play. | È uno dei loro segni distintivi: app propria pubblicata nei due store con il marchio del cliente. | Staffbase |
| Newsletter via posta elettronica | Non mandiamo posta elettronica. Quello che si pubblica si legge dentro Blastack. | Newsletter integrate con Outlook, con modelli e misurazione. È tra le cose migliori che hanno. | Staffbase |
| Microsoft 365, SharePoint e Teams | Nessuna integrazione con nessuno dei tre. | Integrazione curata con tutto l'ecosistema Microsoft. | Staffbase |
| Single sign-on e provisioning | Sì: single sign-on con OpenID Connect, con Microsoft Entra ID, Google Workspace e Okta, più SCIM 2.0 per le attivazioni e le disattivazioni dal vostro gestionale HR. Le due cose stanno nello stesso modulo da due centesimi a persona al mese, senza salto di piano. SAML non c'è, ed è una scelta: SAML è XML firmato, verificarne bene la firma richiede la canonicalizzazione XML, ed è da lì che sono usciti quasi tutti i salti di autenticazione dell'ultimo decennio. Se il vostro capitolato chiede SAML 2.0, questa riga la perdiamo noi. E una precisazione che tiene in piedi il resto: nell'organico per cui Blastack è fatto, la maggior parte delle persone non ha comunque un account nella directory aziendale — il single sign-on copre l'ufficio, in stabilimento si entra sempre con un codice. | Single sign-on e sincronizzazione degli utenti, come si conviene alla loro taglia. | Pareggio |
| Lingue | Interfaccia in dodici lingue — italiano, spagnolo, catalano, inglese, portoghese, francese, tedesco, svedese, neerlandese, polacco, rumeno e ceco — e pubblicazioni nelle stesse dodici: ogni persona vede tutta l'applicazione nella propria. Traduzione automatica non ce n'è: ogni versione la scrive chi pubblica. | Multilingue completo, pensato per organici distribuiti in più Paesi. | Pareggio |
| Impegno di durata | Mese per mese. Si disdice quando volete e si paga per le persone attive di ogni mese. | I contratti pluriennali sono la norma nel loro segmento. Guardatelo prima di firmare, non dopo. | Blastack |
| Tirare fuori i vostri dati il giorno che ve ne andate | Esportazione dell'organico e dei contenuti, con i tempi di cancellazione scritti nel contratto di responsabile del trattamento. | Il loro contratto quadro prevede che vi consegnino una copia «in an industry standard format against a fee» — cioè a pagamento —, entro 30 giorni dalla fine del contratto. Attenzione: quello stesso contratto taglia l'accesso il giorno della cessazione e dà loro 30 giorni per cancellare tutto. I due termini corrono insieme. | Blastack |
| Certificazioni | Nessuna. Non abbiamo né ISO 27001 né SOC 2. | Azienda molto più grande e con clienti che gliele chiedono; domandate che cosa certificano oggi. | Staffbase |
| Dove stanno i dati | Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo, con il contratto di responsabile del trattamento dell'articolo 28 del GDPR e i tempi di cancellazione per iscritto. | Azienda tedesca, quindi dentro l'Unione europea. Chiedete l'elenco dei sub-responsabili, che è dove di solito compaiono i servizi di fuori. | Pareggio |
I dati su Staffbase sono quelli che pubblica sul proprio sito, nel portale per sviluppatori e nel contratto quadro, consultati ad agosto 2026. Cambiano, e noi non siamo una fonte neutrale: verificateli con loro prima di decidere.
Senza trucchi
In che cosa Staffbase è migliore
Se una di queste tre è quello che vi serve, scegliete loro. Preferiamo perdere qui che fra sei mesi.
L'app nello store
Che l'organico si scarichi «l'app dell'azienda» da App Store, con il logo sulla schermata del telefono e notifiche native, è un gesto che si capisce senza spiegare niente. Noi chiediamo di agganciare una pagina web, e anche se il risultato si somiglia, va raccontato.
In ufficio la posta è ancora il canale
Se metà organico sta alla scrivania e vive dentro Outlook, una newsletter fatta bene arriva dove non arriva un'app. Staffbase ha comprato lo strumento che fa quello e l'ha integrato; noi non facciamo posta elettronica e non è in programma.
Entrare in un'azienda di più Paesi
Con organico in cinque lingue, un capitolato che chiede la ISO 27001 o la SOC 2 Tipo II e un bando in cui SAML è scritto nero su bianco, Staffbase è attrezzata e noi no. Il single sign-on non c'entra più: quello c'è, con OpenID Connect e con SCIM per le attivazioni e le disattivazioni. Sono le certificazioni e SAML. Non è una questione di qualità, è per cosa è fatto ciascuno dei due.
Il nostro
In che cosa vinciamo noi
Sapere quanto pagate prima della telefonata
Il nostro prezzo è pubblicato, con un calcolatore che usa la stessa funzione che emette le fatture vere. Potete portare la cifra alla direzione senza aver parlato con nessuno.
Non firmare tre anni per provare una cosa
Cambiare strumento di comunicazione interna va bene o va male, e lo si sa dopo due mesi. Qui si disdice e basta; con un contratto pluriennale, se va male si paga lo stesso.
Che il giorno dell'uscita non sia una trattativa
Che vi facciano pagare per restituirvi i vostri stessi contenuti, e per giunta con l'orologio che corre, è il genere di dettaglio che si scopre solo quando già si vuole andare via. Qui è scritto prima di entrare.
Il riassunto
Quale dei due, secondo il vostro caso
Scegliete Staffbase se
- Siete migliaia di persone in più Paesi
- Vi serve l'app con il vostro marchio pubblicata su App Store e Google Play
- La posta elettronica è un canale vero per voi e volete newsletter integrate con Outlook
- Vivete dentro Microsoft 365 e SharePoint
- Il vostro capitolato pretende ISO 27001 o SOC 2 come requisito eliminatorio
Scegliete noi se
- Siete da qualche decina a un paio di migliaia di persone e state in Italia
- Volete il prezzo pubblicato prima di sedervi a un incontro commerciale
- Non volete firmare più anni per provare se l'organico entra
- Quasi nessuno del vostro organico ha un'e-mail aziendale
- Volete sapere, prima di entrare, cosa succede ai vostri dati quando uscite