Confronto
Blastack o Workvivo
Workvivo è quella che dentro somiglia di più a un social: muro, riconoscimenti, podcast. È irlandese e dal 2023 è di Zoom. È stata anche il partner di migrazione di Meta quando ha chiuso Workplace, quindi sa farlo. Qui c'è la tabella, con le righe che perdiamo.
Su 12 righe, Workvivo ne vince 5 e noi 4.
Chi è Workvivo
Workvivo è nata in Irlanda e dal 2023 appartiene a Zoom. Il suo prodotto è quello che somiglia di più a un social interno: un muro con reazioni, riconoscimenti tra colleghi, podcast interni e un'atmosfera deliberatamente informale.
Quando Meta ha chiuso Workplace, Workvivo è stata il partner di migrazione raccomandato e si è portata dietro gruppi, profili, pubblicazioni, commenti e reazioni. Questo dice parecchio di quanto siano seri. Se venite da Workplace, teneteli in lista.
Riga per riga
La tabella, con chi vince ognuna
Prezzo pubblicato
BlastackBlastack
1,00 € per persona al mese di canone, più dieci moduli da uno a dieci centesimi: con tutti attivi, 1,28 €. Con calcolatore sul sito.
Workvivo
Non pubblica una tariffa a persona: rimanda al suo commerciale.
Costo per un'azienda piccola
BlastackBlastack
Trenta persone sono 30 € al mese di canone, o 38,40 € con i dieci moduli. Senza minimo mensile.
Workvivo
Non lo pubblica. Il loro prodotto è orientato a organici grandi, e l'accesso alle API sta nel piano superiore.
Riconoscimenti tra colleghi
WorkvivoBlastack
Abbiamo un modulo di riconoscimenti, da due centesimi per persona al mese.
Workvivo
È tra le cose migliori che hanno, con un componente di premi sopra. Va più in là del nostro.
Podcast e audio interno
WorkvivoBlastack
Non c'è un modulo audio, e non è in programma.
Workvivo
Podcast interni, che è una funzione che non ha quasi nessun altro.
Se usate già Zoom
WorkvivoBlastack
Non ci integriamo con Zoom in alcun modo.
Workvivo
È di Zoom, e può arrivare dentro lo stesso contratto. Se siete già clienti Zoom, guardate quanto vi costa davvero prima di confrontare.
Venire da Workplace di Meta
WorkvivoBlastack
Portiamo dentro organico, struttura e pubblicazioni con la loro data, ma non abbiamo uno strumento fatto per Workplace in particolare.
Workvivo
È stata il partner di migrazione raccomandato da Meta e ha la strada già battuta, reazioni comprese.
Single sign-on e provisioning
PareggioBlastack
Sì: single sign-on con OpenID Connect, con Microsoft Entra ID, Google Workspace e Okta, più SCIM 2.0 per le attivazioni e le disattivazioni dal vostro gestionale HR. Le due cose stanno nello stesso modulo da due centesimi a persona al mese, senza salto di piano. SAML non c'è, ed è una scelta: SAML è XML firmato, verificarne bene la firma richiede la canonicalizzazione XML, ed è da lì che sono usciti quasi tutti i salti di autenticazione dell'ultimo decennio. Se il vostro capitolato chiede SAML 2.0, questa riga la perdiamo noi. E una precisazione che tiene in piedi il resto: nell'organico per cui Blastack è fatto, la maggior parte delle persone non ha comunque un account nella directory aziendale — il single sign-on copre l'ufficio, in stabilimento si entra sempre con un codice.
Workvivo
Ce l'hanno, come si conviene al loro segmento.
Lingue
PareggioBlastack
Interfaccia in dodici lingue — italiano, spagnolo, catalano, inglese, portoghese, francese, tedesco, svedese, neerlandese, polacco, rumeno e ceco — e pubblicazioni nelle stesse dodici: ogni persona vede tutta l'applicazione nella propria. Traduzione automatica non ce n'è: ogni versione la scrive chi pubblica.
Workvivo
Multilingue.
Dove stanno i dati
BlastackBlastack
Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo, con il contratto di responsabile del trattamento dell'articolo 28 del GDPR e i tempi di cancellazione per iscritto.
Workvivo
L'azienda è irlandese, ma appartiene a Zoom, che è statunitense. Non è per squalificarli: è la domanda precisa che vi farà il vostro DPO, e conviene arrivare con la risposta per iscritto.
Impegno di durata
BlastackBlastack
Mese per mese, senza vincolo di durata e sulle persone attive.
Workvivo
Non pubblica le sue condizioni contrattuali.
Tirare fuori i vostri dati il giorno che ve ne andate
PareggioBlastack
Esportazione dell'organico e dei contenuti, con i tempi di cancellazione per iscritto.
Workvivo
I loro termini dicono espressamente che vi consegnano i dati «in an Extract format to Customer through the Service at no additional cost» se lo chiedete entro 30 giorni dalla cessazione. È tra i pochi che si impegnano per iscritto sulla gratuità.
Certificazioni
WorkvivoBlastack
Nessuna. Non abbiamo né ISO 27001 né SOC 2.
Workvivo
Azienda molto più grande e dentro un gruppo quotato; domandate che cosa certificano oggi.
| Criterio | Blastack | Workvivo | Vince |
|---|---|---|---|
| Prezzo pubblicato | 1,00 € per persona al mese di canone, più dieci moduli da uno a dieci centesimi: con tutti attivi, 1,28 €. Con calcolatore sul sito. | Non pubblica una tariffa a persona: rimanda al suo commerciale. | Blastack |
| Costo per un'azienda piccola | Trenta persone sono 30 € al mese di canone, o 38,40 € con i dieci moduli. Senza minimo mensile. | Non lo pubblica. Il loro prodotto è orientato a organici grandi, e l'accesso alle API sta nel piano superiore. | Blastack |
| Riconoscimenti tra colleghi | Abbiamo un modulo di riconoscimenti, da due centesimi per persona al mese. | È tra le cose migliori che hanno, con un componente di premi sopra. Va più in là del nostro. | Workvivo |
| Podcast e audio interno | Non c'è un modulo audio, e non è in programma. | Podcast interni, che è una funzione che non ha quasi nessun altro. | Workvivo |
| Se usate già Zoom | Non ci integriamo con Zoom in alcun modo. | È di Zoom, e può arrivare dentro lo stesso contratto. Se siete già clienti Zoom, guardate quanto vi costa davvero prima di confrontare. | Workvivo |
| Venire da Workplace di Meta | Portiamo dentro organico, struttura e pubblicazioni con la loro data, ma non abbiamo uno strumento fatto per Workplace in particolare. | È stata il partner di migrazione raccomandato da Meta e ha la strada già battuta, reazioni comprese. | Workvivo |
| Single sign-on e provisioning | Sì: single sign-on con OpenID Connect, con Microsoft Entra ID, Google Workspace e Okta, più SCIM 2.0 per le attivazioni e le disattivazioni dal vostro gestionale HR. Le due cose stanno nello stesso modulo da due centesimi a persona al mese, senza salto di piano. SAML non c'è, ed è una scelta: SAML è XML firmato, verificarne bene la firma richiede la canonicalizzazione XML, ed è da lì che sono usciti quasi tutti i salti di autenticazione dell'ultimo decennio. Se il vostro capitolato chiede SAML 2.0, questa riga la perdiamo noi. E una precisazione che tiene in piedi il resto: nell'organico per cui Blastack è fatto, la maggior parte delle persone non ha comunque un account nella directory aziendale — il single sign-on copre l'ufficio, in stabilimento si entra sempre con un codice. | Ce l'hanno, come si conviene al loro segmento. | Pareggio |
| Lingue | Interfaccia in dodici lingue — italiano, spagnolo, catalano, inglese, portoghese, francese, tedesco, svedese, neerlandese, polacco, rumeno e ceco — e pubblicazioni nelle stesse dodici: ogni persona vede tutta l'applicazione nella propria. Traduzione automatica non ce n'è: ogni versione la scrive chi pubblica. | Multilingue. | Pareggio |
| Dove stanno i dati | Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo, con il contratto di responsabile del trattamento dell'articolo 28 del GDPR e i tempi di cancellazione per iscritto. | L'azienda è irlandese, ma appartiene a Zoom, che è statunitense. Non è per squalificarli: è la domanda precisa che vi farà il vostro DPO, e conviene arrivare con la risposta per iscritto. | Blastack |
| Impegno di durata | Mese per mese, senza vincolo di durata e sulle persone attive. | Non pubblica le sue condizioni contrattuali. | Blastack |
| Tirare fuori i vostri dati il giorno che ve ne andate | Esportazione dell'organico e dei contenuti, con i tempi di cancellazione per iscritto. | I loro termini dicono espressamente che vi consegnano i dati «in an Extract format to Customer through the Service at no additional cost» se lo chiedete entro 30 giorni dalla cessazione. È tra i pochi che si impegnano per iscritto sulla gratuità. | Pareggio |
| Certificazioni | Nessuna. Non abbiamo né ISO 27001 né SOC 2. | Azienda molto più grande e dentro un gruppo quotato; domandate che cosa certificano oggi. | Workvivo |
I dati su Workvivo sono quelli che pubblica sul proprio sito, nel portale per sviluppatori e nei termini di servizio, consultati ad agosto 2026. Cambiano, e noi non siamo una fonte neutrale: verificateli con loro prima di decidere.
Senza trucchi
In che cosa Workvivo è migliore
Se una di queste tre è quello che vi serve, scegliete loro. Preferiamo perdere qui che fra sei mesi.
L'atmosfera
Workvivo riesce a far sembrare uno strumento interno un posto dove viene voglia di entrare. In ufficio quella è mezza battaglia. In uno stabilimento con tre turni pesa meno, perché lì il problema non è l'atmosfera: è venire a sapere le cose.
I riconoscimenti e il podcast
Il loro modulo di riconoscimenti con premi va più in là del nostro, e il podcast interno non ce l'ha quasi nessuno. Se quelle due cose fanno parte del vostro piano di comunicazione, noi non le abbiamo allo stesso livello.
Se venite da Workplace o pagate già Zoom
In tutti e due i casi partono con un vantaggio vero: in un caso per la strada di migrazione già battuta, nell'altro perché può uscire quasi gratis dentro un contratto che avete già. Vale la pena guardarlo prima di confrontare prezzi sciolti.
Il nostro
In che cosa vinciamo noi
Sapere quanto pagate prima della telefonata
Il nostro prezzo è pubblicato, con calcolatore. Il loro dipende da una conversazione, e su un organico piccolo quella conversazione finisce di solito in un numero che non ci sta.
Una conversazione sui dati che si chiude in una frase
Server nostri nell'Unione europea, senza trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo e i tempi per iscritto. Con un fornitore dentro un gruppo statunitense quella stessa conversazione richiede clausole, valutazioni e tempo dell'ufficio legale.
Essere fatti per chi non ha una scrivania
Workvivo brilla negli uffici. Noi siamo fatti perché entri qualcuno che non ha un computer, né un'e-mail aziendale, né voglia di installarsi niente: si entra con un codice dal telefono che uno ha già.
Il riassunto
Quale dei due, secondo il vostro caso
Scegliete Workvivo se
- Il vostro organico è soprattutto d'ufficio e volete un'atmosfera da social
- Venite da Workplace di Meta e volete la strada più corta
- Siete già clienti Zoom e può entrare nello stesso contratto
- I riconoscimenti con premi e il podcast interno fanno parte del piano
- La vostra directory va collegata via SAML e OpenID Connect non è un'opzione
Scegliete noi se
- Buona parte del vostro organico non ha computer né e-mail aziendale
- Volete il prezzo pubblicato prima di sedervi a un incontro commerciale
- Il vostro ufficio legale vuole il fornitore e i server dentro l'Unione europea
- Non vi serve che le pubblicazioni si traducano da sole: ogni persona sceglie la propria lingua e le versioni le scrivete voi
- Volete partire questa settimana da una sede, senza progetto e senza vincolo di durata