Comunicação interna que chega a todos os colaboradores

Em 1,00 € por pessoa e por mês entram duas coisas: o quadro de avisos com a sua fila de revisão e o diretório. À parte ativam-se nove módulos: o chat (0,10 €), as comunidades e secções (0,04 €), os documentos com confirmação de leitura (0,03 €), os eventos (0,02 €), os inquéritos (0,02 €), a análise de alcance (0,02 €), os canais (0,01 €), os reconhecimentos (0,01 €) e os acessos e atividade (0,01 €). Com os nove ligados são 1,26 € por pessoa e por mês. Ligam-se e desligam-se a partir da própria ferramenta, quando quiserem. A mensalidade desceu de 1,50 € para 1,00 € quando as comunidades e os eventos saíram dela: quem quer tudo paga hoje 1,26 € onde antes pagava 2,25 €, e quem só quer comunidades paga 1,04 €.

500 € por mês, IVA não incluído: 500 pessoas a 1,00 €. Com os nove módulos ativos seriam 1,26 € por pessoa, ou seja 630 € por mês. A faturação é feita sobre as pessoas ativas de cada mês, por isso quem sai da empresa deixa de contar. O preço por pessoa é o mesmo para 30 e para 3000: não há escalões nem tarifas escondidas.

Sim: o ciclo anual são doze meses pelo preço de dez. Essas 500 pessoas pagam 6000 € por ano mês a mês, ou 5000 € pagando o ano adiantado; com os nove módulos, 7560 € mês a mês ou 6300 € adiantados. Não é uma promoção nem uma oferta de lançamento: é o preço do ciclo, e os dois meses são o que a empresa poupa por pagar de uma só vez. O ciclo mensal continua a existir e continua a ser sem fidelização.

Nada em automático: não pedimos cartão para começar, por isso não se cobra nada sozinho. Se quiserem continuar, passa-se ao plano de 1,00 € por colaborador e por mês mais os módulos que ativarem, e aí escolhem se pagam mês a mês ou o ano adiantado. Se não, a conta é encerrada e os dados são apagados.

Calcula-se por dias e acerta-se na fatura seguinte. Se ativarem o chat em março com o ano já pago, cobra-se a parte do ciclo que falta, contada em dias. Se cancelarem um módulo, a parte não consumida transforma-se numa nota de crédito que é descontada na fatura seguinte: não se devolve dinheiro. O mesmo com o quadro de pessoal: se entrarem pessoas novas cobra-se a parte do ano que falta, e se o quadro de pessoal descer não se credita nada, ajusta-se na renovação.

Nem uma coisa nem outra. Não há fidelização, não há mensalidade mínima e não há número mínimo de pessoas: uma empresa de 30 colaboradores paga 30 € por mês e tem exatamente o mesmo que uma de 3000. O ciclo anual é uma opção, não um requisito. É a diferença face às ferramentas que exigem um mínimo mensal, com o qual uma loja pequena acaba a pagar quase o mesmo que um centro de cem pessoas.

É exatamente a razão pela qual a Blastack existe. Gera-se um código de adesão, a pessoa introduz o código a partir do telemóvel e a conta é criada com o e-mail pessoal. Não precisa de conta da empresa nem de que alguém dos sistemas de informação a registe.

Não. Funciona no navegador do telemóvel e pode ser adicionada ao ecrã inicial como qualquer aplicação. Também não há nada para instalar nos vossos computadores.

Não. Abre-se no navegador, por isso é preciso cobertura de dados ou wi-fi no sítio onde se consulta. Numa zona morta não há nada para ler até voltar o sinal, e também não existe modo sem ligação. Na prática resolve-se vendo no balneário ou antes de entrar na linha, mas convém saber-se antes e não depois.

Não. As adesões fazem-se com códigos de convite que já trazem dentro o departamento e o centro, por isso as pessoas ficam classificadas sozinhas, mas não há importação a partir de ficheiro nem sincronização automática com sistemas de recursos humanos. Está no plano de trabalho; hoje não o oferecemos, e preferimos dizê-lo antes e não depois.

Sim. Carregam o vosso logótipo e escolhem a cor da empresa, e substituem os nossos em toda a plataforma. Cada pessoa pode ainda escolher a sua própria cor de interface.

A interface está em doze idiomas: português, espanhol, catalão, inglês, francês, italiano, alemão, sueco, neerlandês, polaco, romeno e checo, e cada pessoa escolhe o seu e vê toda a aplicação nesse idioma. As publicações podem escrever-se nesses mesmos doze, e cada um lê a versão do seu idioma. O que não fazemos é traduzir automaticamente o que vocês publicam: cada versão é escrita por quem publica. Se tiverem pessoal que lê três idiomas, têm de se escrever três versões; a ferramenta não as produz por vocês.

Serve, e há uma página própria para cada caso. Estruturalmente é a mesma coisa —uma organização, umas casas, a gente de cada casa— mas mudam duas coisas que contam. A primeira são as palavras: escolhem-se ao criar a conta e a ferramenta passa a dizer sócios, membros ou voluntários em vez de colaboradores, e emissoras, delegações ou secções em vez de centros. A segunda é o mando: cada associada pode ter o seu administrador, que regista a sua gente e publica para ela sem ver a das outras. O que não muda é a fatura: é uma só, em nome de quem contrata, e paga-se por pessoa registada, receba ou não receba dinheiro vosso.

Para a parte de comunicar com os colaboradores, sim: quadro de avisos, comunidades, comentários, inquéritos, documentos e diretório. Para o resto, não. O Workplace fechou definitivamente a 31 de maio de 2026 e não temos importador de nada do que trouxeram de lá, nem início de sessão único com o vosso diretório, nem integrações, nem tradução automática, nem vídeo em direto. Há uma página inteira a contar o que se perde ao vir para aqui.