Saúde
Comunicação interna para hospitais, clínicas e centros de saúde
Turnos rotativos, procedimentos que mudam e pessoal que não tem tempo de abrir um computador. A Blastack leva tudo ao bolso, com registo de leitura.
1,00 € por pessoa e por mês · Sem cartão · Sem fidelização
O que acontece hoje
Os quatro problemas que se repetem
Procedimentos que mudam
Uma alteração de procedimento tem de chegar aos três turnos no mesmo dia, não quando cada um entrar ao serviço.
Sem tempo para o e-mail
Uma assistente operacional num serviço não abre o e-mail durante todo o turno. Se o canal não for o telemóvel, não há canal.
Registo de leitura
Com informação clínica ou de segurança, poder demonstrar que chegou não é opcional.
Unidades diferentes
O que afeta um hospital nem sempre afeta as restantes unidades do grupo, e o ruído faz com que se deixe de ler.
Casos de utilização
Para que se usa em Saúde
- Alteração de procedimento com confirmação de leitura por turno
- Aviso urgente segmentado a um serviço em concreto
- Inquérito anónimo de clima, que neste setor é especialmente delicado
- Documentação de formação acessível a partir do telemóvel
- Diretório com os responsáveis de cada unidade e de cada turno
O que não resolvemos
A Blastack não é uma ferramenta clínica
Não substitui o processo clínico nem a passagem de turno assistencial, e não foi pensada para trocar dados de doentes. É o canal para comunicar com os colaboradores aquilo que hoje vai pelo quadro de avisos da copa, pelo e-mail do diretor de serviço e pelo grupo de WhatsApp do piso.
A alteração de procedimento chegou aos três turnos no mesmo dia. Com o e-mail isso demorava uma semana.
O que inclui
Tudo isto, a partir de 1,00 € por mês e por pessoa
O quadro de avisos e o diretório vão na mensalidade. A análise, os inquéritos, os documentos e o chat ativam-se à parte, por entre um e dez cêntimos por pessoa.
Quadro de avisos e comunicados
Publicações com foto, vídeo e PDF, segmentadas por centro
Análise de alcance
Que percentagem dos colaboradores leu cada comunicado
Inquéritos e clima organizacional
Perguntas aos colaboradores com detalhe e anonimato real
Documentos com confirmação de leitura
Recibos de vencimento, procedimentos e políticas com registo de leitura
Diretório dos colaboradores
Quem é quem, por departamento e por centro
Papéis e moderação
Quem publica, quem aprova e o que fica registado
Experimentem num centro e olhem para o número
Quinze dias, sem cartão. Distribuam o código numa fábrica, publiquem dois comunicados e vejam que percentagem os leu.
Outros setores