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Setores

Comunicação interna, setor a setor

O problema é o mesmo em todo o lado —gente que não lê o e-mail porque não tem e-mail— mas manifesta-se de outra maneira numa fábrica e numa cadeia de lojas. Cada página vai ao concreto.

Indústria e produção

Turnos que rodam, pessoas sem computador e avisos de segurança que têm de ficar por escrito. A Blastack leva o comunicado ao telemóvel do operador antes de ele picar o ponto.

Retalho e ponto de venda

Uma promoção que muda na quinta-feira tem de estar nas quarenta lojas na quinta-feira. A Blastack leva-a ao telemóvel de quem está na loja, não ao e-mail do responsável.

Logística e transporte

Pessoas em rota o dia inteiro e armazéns com turnos partidos. A Blastack segmenta por centro para que a cada um chegue só o que afeta o seu armazém.

Restauração e hotelaria

Turnos partidos, equipas jovens e muita rotatividade. A Blastack usa-se a partir do telemóvel que já trazem, sem adesões em sistemas nem formação.

Construção e instalações

Equipas espalhadas por estaleiros que mudam todas as semanas. A Blastack leva a segurança e o planeamento ao telemóvel, com registo de quem leu.

Saúde

Turnos rotativos, procedimentos que mudam e pessoal que não tem tempo de abrir um computador. A Blastack leva tudo ao bolso, com registo de leitura.

Estruturas residenciais para pessoas idosas

Ajudantes de ação direta sem e-mail da empresa, turnos de noite e uma rotatividade que não dá tréguas. A Blastack leva o procedimento e a escala ao telemóvel de cada pessoa, com registo de quem leu.

Limpeza, segurança e serviços

Os vossos colaboradores trabalham nas instalações do cliente e não põem os pés na sede o ano inteiro. A Blastack é o único sítio onde estão todos, e ainda ficam a saber quem leu o quê.

Alimentação e agroalimentar

O quadro de pessoal triplica na campanha e esvazia-se quando ela acaba. A Blastack faz a adesão de cada pessoa com um código e leva as instruções de higiene com registo de quem as leu.

Oficinas e automóvel

Na oficina não há computador nem e-mail da empresa: há um mecânico com o telemóvel no cacifo. A Blastack leva a campanha de serviço, a ficha de dados de segurança e o boletim técnico a cada centro, e diz quantas pessoas leram.

Transporte de passageiros

O motorista sai da estação de recolha e não volta a pôr os pés num escritório durante todo o turno. A Blastack leva-lhe o desvio, a alteração de serviço e o procedimento ao telemóvel antes de arrancar, e deixa registo de quem leu.

Resíduos e limpeza urbana

Os colaboradores saem do armazém às seis da manhã ou às dez da noite e não coincidem com ninguém do escritório. A Blastack leva o aviso do serviço, o procedimento de segurança e a escala ao telemóvel de cada pessoa, com registo de quem leu.

Federações e associações

Uma federação, trinta rádios, e cada uma com a sua gente e com quem a dirige. A Blastack dá a cada entidade a sua página inicial, a sua cor e o seu administrador, e à federação a prova de que a circular chegou às trinta.

Cooperativas

Uma assembleia geral não se convoca com um papel afixado no armazém. A Blastack leva a convocatória ao telemóvel de cada sócio, guarda o registo de a quem foi enviada e quem a abriu, e chama sócios aos sócios.

Franquias

A marca é uma e as entidades patronais são quarenta. A Blastack leva a mensagem da central à equipa de cada estabelecimento sem passar pela caixa do franquiado, e deixa a cada um o seu administrador.

Grupos hoteleiros

Andares, receção, cozinha e manutenção: quatro horários que não se cruzam e um quadro de pessoal que em época alta duplica. A Blastack leva o procedimento e o aviso ao telemóvel, hotel a hotel e departamento a departamento.

Ordens profissionais

Milhares de membros inscritos que não são colaboradores de ninguém, delegações regionais com o seu próprio conselho e comunicações que têm de ficar registadas. A Blastack leva-as ao telemóvel e guarda o registo de quem as abriu.

ONG e entidades sociais

Pessoal contratado, voluntariado que entra e sai e projetos que mudam de sede todos os anos. A Blastack é o único sítio onde estão todos, e distingue quem recebe vencimento de quem dá o seu tempo.

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Não veem o vosso? Funciona na mesma

Se tiverem gente a trabalhar fora de um escritório, o problema é o mesmo. Experimentem quinze dias com um único centro.

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