Blastack

Comparação

Blastack ou Sociabble

A Sociabble é francesa e a especialidade dela não é exatamente a nossa: o forte deles é que os colaboradores partilhem nas suas redes sociais aquilo que a empresa publica. Se é isso que procuram, não somos concorrentes. Se o que procuram é que o turno da noite fique a saber das coisas, aqui está a tabela.

Das 9 linhas, a Sociabble ganha 5 e nós 3.

Quem é a Sociabble

A Sociabble é uma empresa francesa cujo produto arrancou do «employee advocacy»: conseguir que os colaboradores partilhem no LinkedIn e nas suas redes aquilo que a empresa publica, com pontos, distintivos e classificações. Com os anos foi acrescentando comunicação interna à volta.

É boa no que faz e trabalha com marcas grandes. Antes de a compararem connosco convém terem claro qual das duas coisas vos faz falta, porque não são a mesma.

E um facto que tem de estar em cima da mesa: a Sociabble integrou-se na Poppulo. Está na faixa da própria página inicial deles — «Sociabble joins forces with Poppulo to accelerate the future of employee experience» —, verificado em agosto de 2026. Não há data de encerramento publicada nem alteração de condições anunciada, e não vamos inventar nenhuma; mas, tal como com a Beekeeper, é uma pergunta a fazer antes de assinar a vários anos.

Linha a linha

A tabela, com quem ganha cada uma

Preço publicado

Blastack

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1,00 € por pessoa e por mês de mensalidade, mais dez módulos de um a dez cêntimos: com todos ligados, 1,28 €. Com calculadora no site.

Sociabble

Não publica tarifa: remete para o comercial deles.

Partilhar nas redes sociais externas

Sociabble

Blastack

Não o fazemos e não está previsto. A Blastack olha para dentro da empresa, não para fora.

Sociabble

É a especialidade deles e está muito cuidada, com a medição do que cada pessoa gera.

Gamificação: pontos, distintivos e classificações

Sociabble

Blastack

Não há pontos nem classificações.

Sociabble

Sistema completo de distintivos, níveis e classificações.

Chegar a quem não tem e-mail da empresa

Blastack

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É para isso que o produto existe: entra-se com um código e com o telemóvel que a pessoa já tem, sem conta da empresa.

Sociabble

O caminho deles é sobretudo sobre pessoal ligado, com o marketing e os comerciais como utilizadores mais ativos.

Idiomas

Sociabble

Blastack

Interface em doze idiomas — português, espanhol, catalão, inglês, francês, italiano, alemão, sueco, neerlandês, polaco, romeno e checo — e publicações nesses mesmos doze: cada pessoa vê toda a aplicação no seu. Tradução automática não há: cada versão é escrita por quem publica.

Sociabble

A página deles do boletim interno anuncia tradução automática consoante a localização de cada pessoa, «with a base of 60 different languages».

O que o contrato obriga a devolver-vos

Sociabble

Blastack

Exportação dos conteúdos e das pessoas, com os prazos de eliminação escritos no contrato de subcontratação do tratamento do artigo 28.º.

Sociabble

Aqui ganham eles, e é justo dizê-lo: as condições deles obrigam-nos a entregar-vos uma exportação «including Content, User information as well as performance statistics» no prazo de 30 dias após o vosso pedido, e o acordo de tratamento deixa a escolha do formato para vocês. É a melhor cláusula de saída que lemos neste setor. Atenção ao prazo: começa no fim do contrato e dura 30 dias.

Onde estão os dados

Empate

Blastack

Servidores nossos na União Europeia, sem transferências para fora do Espaço Económico Europeu, com os prazos de eliminação por escrito.

Sociabble

Empresa francesa, portanto dentro da União Europeia. Peçam-lhes a lista de subcontratantes.

Compromisso de permanência

Blastack

Blastack

Mês a mês, sem fidelização e sobre as pessoas ativas de cada mês.

Sociabble

Não publica as suas condições contratuais.

Certificações

Sociabble

Blastack

Nenhuma. Não temos ISO 27001 nem SOC 2.

Sociabble

Empresa maior; perguntem o que certificam hoje.

Os dados sobre a Sociabble são os que publica no seu próprio site e nas suas condições contratuais, consultados em agosto de 2026. A documentação técnica deles está atrás de um acesso com utilizador, por isso há coisas que não conseguimos verificar e que não afirmamos. Confirmem-nas com eles.

Sem truques

Em que a Sociabble é melhor

Se alguma destas três for aquilo de que precisam, escolham-nos a eles. Preferimos perder aqui do que daqui a seis meses.

A advocacy, se vos faz mesmo falta

Que duzentas pessoas partilhem um anúncio de emprego no LinkedIn tem um valor mensurável, e a Sociabble fá-lo bem e mede-o. Nós não o fazemos e não o vamos fazer. Se esse é o vosso objetivo, eles.

A cláusula de saída

O contrato obriga-os a devolver-vos conteúdos, utilizadores e estatísticas, e no formato que vocês pedirem. É melhor do que oferece a maioria do setor, e há que reconhecê-lo mesmo sendo um concorrente.

A gamificação

Pontos, distintivos e classificações bem montados. Funciona em equipas onde já existe o hábito de competir; numa unidade fabril com três turnos costuma durar pouco, mas depende de cada casa.

O nosso

Em que ganhamos nós

Sermos feitos para quem não entra

O problema da advocacy é que acaba a ser usada por um punhado de pessoas do marketing. Nós medimo-nos pelo contrário: que percentagem do quadro de pessoal leu o último comunicado, a começar pelo departamento onde chega menos.

Saber quanto pagam

O nosso preço está publicado, com calculadora. Pagar uma plataforma inteira por uma função que usa 5 % dos colaboradores é uma conversa que convém ter com o número à frente.

Começar na segunda-feira

Quinze dias de teste sem cartão, um centro, e vê-se o que acontece. Sem projeto, sem orçamento à medida e sem fidelização.

O resumo

Qual dos dois, conforme o vosso caso

Escolham a Sociabble se

  • O vosso objetivo é que os colaboradores partilhem conteúdos nas suas redes sociais
  • Querem pontos, distintivos e classificações
  • Têm colaboradores em vários países e em vários idiomas
  • O marketing e a comunicação são quem vai usar a ferramenta

Escolham-nos a nós se

  • O vosso problema é que o turno da noite não fica a saber das coisas
  • Boa parte dos colaboradores não tem e-mail da empresa
  • Querem o preço publicado antes de se sentarem numa reunião comercial
  • Não precisam que as publicações se traduzam sozinhas: cada pessoa escolhe o seu idioma e as versões escrevem-nas vocês
  • Querem medir o alcance real, não a participação dos mais ativos